杨焕南院长参加民营医疗机构改革发展座谈会[生活新报]

陈觉民给昆明民营医院送上大礼包： “谁罚的款？”省卫生厅厅长陈觉民面带怒容，然后对相关负责人说：“你们明天就把钱给人家医院退回去！”原来，一民营医院聘请一退休医生坐诊，被卫生主管部门罚款1.5万元。昨日，在全省民营医疗机构改革发展座谈会上，多家民营医院痛陈遇到的种种政策壁垒等问题。陈觉民当场表态，对于各家医院反映的问题，一定尽快、尽力解决。

院长诉苦：人才队伍不稳定

“我希望在座的各位院长，今天多讲一些逆耳的话、不中听的话，政府部门究竟应该为民营医疗机构发展提供什么样的服务？希望大家畅所欲言。”有了陈觉民的这番开场白，各家民营医院的院长、负责人在发言时都直奔主题。

“受歧视。”云南同仁新华医院院长章时彦说，其次是发展中的待遇不公平。民营医疗机构在承担社会上没有经济能力的病人时，不能像公立医院从政府获得补助。

“长期下去，我们哪家民营医院都扛不住啊！”

“民营医院发展面临的大困难，是人才队伍的不稳定。”云南妇女儿童医院负责人说，很多大医院工作多年的医生不愿意放弃原来的岗位，而民营医院又尚未形成一批年富力强的医疗医生队伍，医院面临人才流失的威胁很突出。

说到人才问题，立即引起了多家医院院长的共鸣。云南九洲医院院长杨焕南说，以前该院的医生要到省内的大医院进修学习，但因为是民营医院出具的介绍函，“人家根本不认我们医院盖的章，后来没办法，我们只好请人帮忙，盖上一家公立医院的章。”

“我们请公立医院的退休医生来坐诊，但是现行政策不允许我们这样做，一旦被查出来要被罚款。”云南平安医院负责人说，“很多医院都是宁愿被罚款也要请这些医生来。”

陈觉民：“再送两个大礼包”

值得注意的是，昨日参会的各民营医院的院长和负责人，无一例外的都有在公立医院工作的经历，有的还是一些大型公立医院退休的院长、副院长。他们更是直言不讳：“现在是卫生行政部门的政策好，但卫生职能部门的政策和执行情况不好。”

听到昆明瑞奇德医院徐梅院长谈到该院去年开业才三个月，就因为聘请昆医附一院的退休医生坐诊，被卫生主管部门罚款1.5万元后，陈觉民面带怒容，当即询问：“是谁罚的款？”随即他提高声音，对卫生厅相关处室的领导说：“你们明天就把钱给人家医院退回去！”

陈觉民接着说，现在我们的一些“卫生警察”在打击非法行医方面弄错了方向。

“我们要打击的是没有执业医师资格证书的江湖游医，而不是取得执业医师资格的医生在其他医院合法行医。”

“我今天要送给民营医院的院长们两个大礼包，”陈觉民一字一顿地说道：“凡是具备国家认可的执业医师资格和在核准的职业范围内的医生，在昆明地区可以多点执业。”这意味着，今后昆明地区的民营医院，不但可以聘请各大公立医院退休的老医生，就是年富力强的业务骨干，也可以聘请来为己所用。

另外，“凡是社会资金、民营资本进入云南省的医疗市场，举办民营医疗机构，可以享受举办公立医疗机构同样的优惠待遇。”

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